他們沒有才華橫溢,沒有鶴立雞群,也沒有華麗的詞藻
只是在自己的道路上勤勤懇懇地工作,
只要一個電話,他們就奔赴全國各地,
無數個深夜,在他們耳邊僅剩下鍵盤的敲擊聲,
唯一的配樂是,微信的另一端發出的緊急詔令,
這就是我們公司在現場實施的程序猿們。
90初的他們,也期待紅顏側伴,共傳佳話。
[陳聰]
作為一名入職才半年的新員工,陳聰一直在客戶現場進行開發和實施,其人性格開朗、熱情大方,做事主觀能動性極強,能有條不紊的推進各項工作,兼顧了銀行\市場\客服各方面需求,得到大家的高度認可,成為新員工的表率。
做開發人員難,做現場開發、實施人員更難,直接關系到項目的成敗。本次華西銀行裝新機出現各種疑難雜癥,陳聰臨危受命火速趕往現場,一一排除現場問題,在一星期里保證了新機上線投產,為公司解決了危機,在客戶面前也樹立了良好的公司形象。
除了工作,長期出差在外的陳聰,性格十分開朗,笑起來眼睛總是瞇成一條縫。在團隊里,大家親切地稱呼他為“聰哥”。工作之余,他還是個“操刀手”,經常給出差的同事呈上美味的麻辣片片魚,以此消除兄弟們一天的疲憊。
無論是工作還是在生活,他的表現和無私付出都能得到大家的高度認可和贊許。
[周凱]
作為現場實施人員,周凱負責過湖北、江蘇、上海、蘇州等區域,都得到了當地客戶的認可,這與周凱一貫的工作作風、高度的責任心以及揪著問題不放的做事風格是分不開的。盡管他工作起來有時會讓公司內部研發人員感到“難受”,但項目上線后,大家就會覺得所有的付出都是值得的。例如,上海客戶是全國要求最高的,沒有高度認真負責的態度是沒法完成工作的。
周凱有著很強的執行力,無論是安排什么工作,他都任勞任怨,總是想方設法執行、完成、完善甚至完美。即使是端午節和周末,只要銀行有要求,他都會主動要求加班解決。
從他身上,我們看到了公司弘揚的“工匠精神”。他到哪個項目就像釘子一樣,把每個細節問題都刻錄下來,并能把遇到的一些問題及時進行歸納和總結,形成了良好的經驗積累,成為公司的巨大財富庫。
也許有人會以為他的工作很普通,但如果能把普通事情堅持做好做細做完美又是何其艱難。正如大家經常調侃的,中國人很聰明,但做不出好東西;德國人死板,但能做出好產品,而在周凱身上,我們似乎看到了“中西結合”的縮影。
Copyright © 2021長城信息股份有限公司 版權所有 湘ICP備18014221