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　　為應對區(qū)域銀行業(yè)務快速增長的市場形勢，提高員工自身理論水平和操作技能，提升工作效率及技術區(qū)域銀行快速交付能力，形成“學技術、練技能、當能手、做貢獻”的良好氛圍，長城金融技術系統(tǒng)各部門結合自身工作特點，分專業(yè)分崗位、有針對性地、如火如荼地開展了技能比武競賽活動。長城金融副總經(jīng)理何振東、分工會主席羅菁蒞臨競賽現(xiàn)場指導并為優(yōu)勝者頒獎。

公司副總經(jīng)理何振東、分工會主席羅菁為優(yōu)勝者頒獎

　　9月23日，星期六上午，公司軟件系統(tǒng)軟件品管部、軟件開發(fā)部和應用開發(fā)部，因工作繁忙，利用雙休日組織開展技能比武競賽。本次技能比武持續(xù)3小時，涉及測試、開發(fā)、設計、項目管理等五大類專業(yè)知識。由于軟件人員出差頻繁，尤其是應用開發(fā)部的實施工程師，常駐北京、上海、廣州、常州、成都等地，但周末即使在外地，他們也以飽滿的精神、積極的態(tài)度投入到技能競賽。

長沙、邢臺、成都、北京各地軟件人員競賽現(xiàn)場剪影

　　試制部勞動競賽共分為5個技能比武項目，分兩場進行比拼。第一場時間為9月21日，比武內(nèi)容為通用知識競賽（必答+搶答）、質量技能競賽（筆試）；第二場時間為9月26日，比武內(nèi)容包含實驗操作競賽（實操）、3D設計評審（電腦實操）、BUG分析及操作（電腦實操）。

試制部競賽現(xiàn)場掠影

　　整機部勞動競賽采取分專業(yè)項目競賽制（結構類、電子類），鼓勵員工掌握專業(yè)技能，提高工作效率，分專業(yè)細分技能項進行評定，選擇各細分項納入綜合成績。結構組通過現(xiàn)場知識競賽（筆試）、3D建模、2D出圖、問題解決4輪比拼，設計人員的設計速度及準確性得到充分體現(xiàn)。電子組通過現(xiàn)場知識競賽（筆試）、方案設計、線纜設計、問題解決4輪比拼，充分展現(xiàn)了電子設計人員的綜合素質及專業(yè)技能。

整機部勞動競賽現(xiàn)場掠影

　　部件部按專業(yè)分結構組、硬件組、軟件組三組進行競賽。結構組準備了標準零件、卡尺，要求在限定時間內(nèi)使用卡尺測量零件，并根據(jù)測量出來的數(shù)據(jù)繪制出零件的2D和3D圖。硬件組技能比武項目為焊電路板，提供光板、接插件、焊臺焊膏等工具，組員輪流焊接電路板，統(tǒng)計每個人的焊接時間，檢查焊接的質量（電路通暢、功能實現(xiàn)和外觀整潔），并根據(jù)焊接時長、焊接質量評分。軟件組技能比武項目為代碼查錯，提供指定代碼，要求在規(guī)定時間內(nèi)查找到錯誤，并對錯誤的地方進行改正。

部件部勞動競賽現(xiàn)場掠影

　　本次技能比武各項競賽組織有序，參賽人員競賽熱情高漲，極大激發(fā)了員工工作積極性，引導技術人員關注基本技能的掌握，促進了部門工作效率的提升，有利于部門形成良好的技能比拼及切磋學習的氛圍。雖然技能比武競賽落下帷幕，但技術系統(tǒng)鉆研創(chuàng)新、積極進取的精神在一直延續(xù)。